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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社イメージサロンカッツ

 

1.計画期間 平成27年5月1日~平成32年4月30日までの5年間

2.内容

目標1:妊娠中や出産後の女性社員の母性健康管理についてパンフレット等を作成して社員に配布して制度の周知を図る。

<対策>

●平成27年5月~ 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集

●平成27年8月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策>

●平成27年5月~ 相談窓口の設置について検討

●平成27年8月~ 相談員の研修、相談窓口の設置について社員への周知

目標3:平成27年9月までに、この看護休暇制度を拡充する。(半日または時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用。)

<対策>

●平成27年5月~ 社員へのアンケート調査、検討。

●平成27年8月~ 制度の導入、パンフレット等による社員への周知。

目標4:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

●平成27年5月~ 法に基づく諸制度の調査

●平成27年8月~ 制度に関するパンフレット等を作成し社員に配布

目標5:出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施。

<対策>

●平成27年5月~ 社内検討委員会を設置、再雇用の内容や対象者について検討

●平成27年8月~ 制度の導入、広報誌等による再雇用制度の周知

目標6:短時間制社員制度の導入・定着

<対策>

●平成27年5月~ 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集

●平成27年8月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標7:中高等学校の生徒を対象にインターンシップの受け入れを行う。

<対策>

●平成27年5月~ 受け入れ態勢の検討、体制作り、学校との連携。

●平成27年8月~ 店舗見学、インターンシップの受け入れ。

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