カッツグループとは本質を追求する
トータルビューティサロン
7つのビューティ事業
カッツではお客様により深い満足感とニーズにお応えする為にブランド別の展開を行っています。
エステティック・ブライダルを含めカッツブランドを明確に提示し、
さらにクオリティを高めることで時代にマッチした信頼されるブランドの構築を目指しています。
これまでの知識や経験をもとに常に教育カリキュラムの改善を行い、時代とニーズに沿った
レッスンスケジュールを実施しています。
特に美容師の基本に関しては、しっかりと丁寧に身に付けることで生涯に亘ってベースとなる技術の習得を目指します。
また短期間でのスタイリストデビューを目指すのではなく、
『お客様に喜んでいただける技術とサービスの提供』を目標に日々取り組んでいます。
教育を担当するスタッフは、社内トップスタイリストを中心に、
社外でも講師として活躍しているスタッフや、美容コンテスト受賞スタッフなど
各分野のトップクラスの人材が集まっています。
もちろんスタイリストデビュー後も、常に進化を求めてレッスンを行っていきます。
スタイリストデビュー
1年目
技術、デザイン、接客、基礎知識の習得。 デザインにおいてカットの応用力を学びます！2年目
カット、パーマ、カラー、セットアレンジの 応用をイメージコンポーズで実践的に学びます！3年目
モデルでデザインする事を中心に、 実際の営業でお客様に少しずつ入客していきます！4年目
撮影活動を中心にデザインを学びつつ、 お客様満足の為の技術・手法を習得します！
講習会
全国で活躍している有名スタイリストや講師を招き講習会を開催。
また外部講師として活躍している社内トップスタイリストもいます。
| □ 招聘講師(敬称略) | □ 外部講師(敬称略) |
| 西海洋史 Beaut and Care CALON代表 | 泉 貴之 ルベルコスメティックＴＥＤ |
| 瀧本明貴子 ZA/ZA カラーディレクター | 大迫 博昭 ロレアルIDアーティスト |
| 森嶋健介 PEEK-A-BOOスタイリスト | |
| 大倉貴志 imai エデュケーショナルカラーリスト | |
| 伏木麻弥 Kakimoto arms カラーリスト | |
| 小松敦 HEAVENS代表 | |
| 寺口昇孝 （株）女性モード社 代表取締役社長 |
コンテスト＆ヘアショー
社内コンテストの開催や全国レベルの様々な美容コンテストへ参加します。
トップレベルの感性や感覚を体験することで更なる成長を期待しています。
□ 参加実績
JHA（ジャパンヘアドレッシングアワード）
MHA（ミシマヘアドレッシングアワード）
ムラカミテクニカルコンテスト
CATTLEYA PROFESSIONAL TROPHY
ウエラトレンドビジョン 等
クリエイティブチーム
社内トップスタイリストや専門分野で活躍するスタッフで結成された集団です。
社内講習や作品撮影、コンテストへの出品など積極的な活動を行います。
□ コンテスト受賞実績
D2 2019 デザイナーズドリーム部門 新美容賞 Double根本賞 W受賞 下仮屋 さやか
CATTLEYA PROFESSIONAL TROPHY 2016 アレンジヘアー部門
ゴールドプライズ・Rougy上原賞・女性モード社賞 トリプル受賞 下仮屋さやか
MDA 2015 フォトクリエーション部門 原田 忠 賞グランプリ 藤本亮
MDA 2015 フォトクリエーション部門 菅野あゆみ賞グランプリ 藤本亮
D2 2015 フォトコレクション部門 上田美江子賞グランプリ 藤本亮
MTC 2013 フォトクリエーション部門 山下 浩二賞グランプリ 藤本亮
ウエラトレンドビジョン 2010 ジャパンファイナル ファイナリスト 木村智恵
※ＭＴＣ(ムラカミテクニカルコンテスト) / ＭＤＡ(ムラカミデザインアワード) / Ｄ２ (ミシマデザイナーズドリーム)
海外研修
年に1回、メーカー主催の研修プログラムに参加するチャンスがあります。
フランスやアメリカなど美容の先端をいく国で一週間実践的に学ぶことが出来ます。
研修参加支援
全国各地で開催されている各種講習会や研修に参加することが出来ます。
参加費用の補助もあるので積極的に活用してスキルアップを目指してください。
キャリアアップ
将来的に独立を目指せる環境として独立支援制度を設けています。
単独で独立するよりもカッツのスケールメリットを生かしてみませんか。
1 . CUT・Sグループのパートナーシップサロン
2 . FC（フランチャイズ）
①社内独立
②FCオーナー（CUT・Sブランド使用）
③FCオーナー（フリーブランド）
共同出資による新会社設立や経営及び資金面や運営に関わるバックアップを受けることも可能。
充実した福利厚生
各種保険完備のほか、年2回の昇給・賞与や完全週休2日制など、 働きやすさを第一に考えた制度を導入しています。
社員寮・社宅
お住まいが遠方の方や、仕事をより頑張っていただくためのサポートとして 社員寮や社宅制度を設けています。
育児支援
女性スタッフのキャリアプランの実現
カッツでは、女性が長期的に働けるための『結婚・出産・育児休暇』をサポートしています。
勤務体系の変更や勤務時間の制限等、スタッフ一人ひとりの状況にあわせて仕事と家庭のバランスを取りながら働くことが可能です。
（支援例）
・完全週休二日制（※土日はどちらか１日がお休み）
・平日は17時までの勤務
・子供の行事などへの参加 等
現在、カッツグループ全体で約20名の女性スタッフが 出産後も活躍しています
樋口 あやめ
□ C2三吉店
□ 勤続年数 8年
※2021年現在
C U T･Sに就職した理由は？
当時高校生だった私は、特になりたい夢がなく就職活動のために美容院に限らず色々な企業に見学に行っていま した。たまたま行ったサロン見学がカッツで人生が変わりました。もう本当にとてもいい対応をして下さって、 スタッフの方もみんなキラキラしてて美容師になりたいとそれまで思ってなかった私が「あ！ここで働きたい！ 私美容師になろう！」と心から思い就職しました！実際に働いて感じたことは？
日々のレッスンで悩むことや落ち込むこともありましたが、そんな時は周りの先輩方が支えてくれ一緒に前に進んでくださり、乗り越えてここまでこれました！カッツのいい所はスタッフ数がかなり多いので絶対に支えてくれる！頼りになる！なんでも話せる！そんな誰かがいます！心から頑張って良かったと思える日が必ず来るので努力が報われるこの美容師という仕事が好きになりました。スタイリストになるイメージは？
自分がどんな美容師になりたいのか？そのイメージが見つかりやすいサロンだと思います！たくさんのスタッフ がいるので色んな方から技術や接客を学べるのがカッツのいい所です。毎日、アシスタントの仕事を頑張ってるう ちに1日も早くスタイリストになって自分の手でお客様が笑顔になるのを見たいと思うようになりました！待遇・教育に関しての印象は？
カッツのカリキュラム、講習などとてもいいと思いました！レッスンは自分のペースで進めることができ、 講習は社内だけでもたくさんの方が開いてくださるので、気になる分野を徹底的に知ることができます！ 常に挑戦することができ、向上心を保って前に進むことが出来てカッツに就職して良かったと思います！
藤岡 樹
□ カッツ春日店
□ 勤続年数 1年
※2021年現在
C U T･Sに就職した理由は？
就職は地元で考えていました。専門学校の時にカッツ元町店に実務実習に行かさせて頂き、待遇がすごく良くて楽しかったので気になっていました。学校の就職ガイダンスで来られていた時に会社の福利厚生や教育カリキュラムなどを見させていただきとても充実していて良かったので選びました。実際に働いて感じたことは？
スタッフ数が多いので社内講習があったりと色んな先輩方から色んな技術を学べるのですごく良いです。カリキュラムがしっかりしているので、確かな技術や知識が身につくのはもちろん、それが楽しく、面白くなっていき最初の一年はあっという間でした。プライベートでも色んな先輩にお世話になったり遊びに行ったりできてとても楽しいです！スタイリストになるイメージは？
カッツならではの充実した教育制度、社内講習などを活かして色んな技術を身につけてオリジナル化し、人間的にも成長して技術力と人間性両方支持されるスタイリストになりたいです。カッツはスタイリストになるまでのアシスタント期間で、たくさんのことを学び知識として蓄えていくのに最適の環境だと思います。待遇・教育に関しての印象は？
カッツはカリキュラムがしっかり組まれているし、先輩方がサポートもしてくださるので技術の基礎がしっかり身につきます。またスタッフ数も多く歴史も長い会社なので、教育制度はかなり充実しています。特に社内講習は本当にありがたいです！休みも希望を出せるのでプライベートもかなり充実しています！
三藤 みさき
□ カッツ元町店
□ 勤続年数 1年
※2021年現在
C U T･Sに就職した理由は？
専門学生の時から福山で就職することを決めていました。その中でカッツにサロン実習で行った際にスタッフの 方々がとても楽しそうにそして輝いて見え『私もここで働いてみたい！』と思ったからです。またカッツは福利厚生と教育体制がしっかりしていると知り選びました。実際に働いて感じたことは？
カリキュラムがしっかりしているので、確かな技術・知識が身につき、自信にもつながりました。 またカッツは他サロンと比べて休みもしっかりと取れるので、遊びや趣味に充実した時間を作れプライベートも仕事も楽しくしています。スタイリストになるイメージは？
他のサロンよりカッツはスタッフの人数も店舗数も多く色々なスタッフの技術を学ぶことができるので、そこは スタイリストになっても強みになると思います。また外部講習やコンテスト、メイク、ブライダルにも力を入れているので、憧れや叶いたい夢のために、何でも挑戦できサポートしてもらえる環境だと思います。待遇・教育に関しての印象は？
成長に見合った待遇や完全週休二日制などとても働きやすい環境だと思います。また、サロンワークだけでなく クリエイティブな面にも力を入れていて、コンテストで賞を取った先輩方がいたりとすごく刺激の多い会社だと 思います。また3年でスタイリストデビューを目標にカリキュラムが組まれているので明確な目標ができます。
